Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. zatrudni pracowników na stanowiska związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej

Nabór trwa do 31.12.2024.

Zadania i obowiązki pracownika związane z realizacją projektów finansowanych z funduszy Unii Europejskiej:

• samodzielna bądź zespołowa realizacja projektów współfinansowanych ze środków UE,
• opracowywanie wymaganej dokumentacji realizowanego projektu oraz sprawozdawczość i raportowanie projektowe,
• kontakty oraz współpraca z instytucjami wdrażającymi programy UE,
• świadczenie usług informacyjnych dla różnych grup społecznych i zawodowych w zakresie krajowych programów finansowanych funduszami EFS+ i EFRR,
• współpraca z ekspertami merytorycznymi zewnętrznymi w ramach realizacji projektów,
• realizacja projektów polegających na obsłudze i udzielaniu wsparcia przedsiębiorstwom w formie dotacji i pożyczek, w oparciu o programy pomocowe związane z udzielaniem pomocy publicznej i pomocy de minimis;
• świadczenie usług informacyjnych z zakresu Funduszy Europejskich, w szczególności w ramach programów polityki spójności i programów krajowych finansowanych z EFS+ i EFRR, również poprzez udzielanie konsultacji, prowadzenie spotkań informacyjnych i szkoleń, prelekcji, obsługę stoisk na targach, konferencjach i wydarzeniach plenerowych;
• delegacje krajowe związane z realizacją projektów.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze ekonomii, finansów, zarządzania;
• staż pracy – co najmniej 1 rok na stanowisku, które wymagało samodzielnej organizacji pracy i obsługi klienta w obszarze finansowania działalności przedsiębiorstw lub innych organizacji, osób prawnych lub grup społecznych. W szczególności premiujemy osoby z doświadczeniem w obsłudze przedsiębiorców w zakresie instrumentów wsparcia bazujących na pomocy publicznej;
• umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office oraz urządzeń biurowych.

Wymagania oczekiwane:

• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego we wdrażaniu lub realizacji projektów finansowanych z Funduszy Unii Europejskiej lub w udzielaniu informacji o Funduszach Unii Europejskiej, w szczególności EFS+ i EFRR,
• zdolności organizacyjne,
• komunikatywność,
• umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole,
• dyspozycyjność związana z wyjazdami w ramach realizowanych projektów,
• prawo jazdy kat. B.

Atutem będą kompetencje w obszarze opracowywania koncepcji projektów współfinansowanych ze środków UE (przedsiębiorczość, rynek pracy) oraz przygotowywanie wniosków o dofinansowanie projektów współfinansowanych ze środków EFS+.  

Warunki pracy:

• umowa o pracę, pełny etat
• praca stacjonarna.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny
• życiorys zawodowy
• oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji

Informacje dotyczące rekrutacji:

Rekrutacja będzie przebiegała w dwóch etapach:

• pierwszy etap:         weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty
• drugi etap:              rozmowa kwalifikacyjna

Dokumenty aplikacyjne można składać do dnia 31 grudnia 2024 r.

Dokumenty można przesłać w formie elektronicznej na adres e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., pocztą tradycyjną, kurierem lub dostarczyć osobiście na adres: Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A., 42-202 Częstochowa, al. Aleja Najświętszej Maryi Panny 24 lok. 8,  w zamkniętej kopercie opisanej: „Nabór na pracownika ds. realizacji projektów UE” lub przesłać pocztą elektroniczną na adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:  

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji prosimy o zamieszczenie drugiej zgody o następującej treści:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”

Częstochowa, 08.04.2024 r.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia UE o ochronie danych osobowych nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. informujemy, że:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. z siedzibą przy Al. Najświętszej Maryi Panny 24 lok 8 42-202 Częstochowa, email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.;
2. pytania w sprawie przetwarzania danych osobowych prosimy kierować do Inspektora Danych Osobowych na adres email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub listownie na adres Inspektor Danych Osobowych, Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. Al. Najświętszej Maryi Panny 24 lok 8 42-202 Częstochowa;
3. podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
   1. w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego nas i wynikającego z przepisu prawa, tj. jest art. 22¹ kodeksu pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO),
   2. zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentach rekrutacyjnych (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO), jeżeli Pani/Pan przekazuje nam, z własnej inicjatywy inne dane osobowe niż wymienione powyżej pod lit. a,
   3. zgoda (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit a RODO) – w zakresie przetwarzania Pani/Pana danych po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego (punkt 7);
4. Pani/Pana dane osobowe ujawniane będą pracownikom Spółki upoważnionym w tym zakresie przez administratora danych osobowych: 
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan kandyduje.;
7. za Pani/Pana zgodą, po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych procesach rekrutacyjnych, prowadzonych przez administratora danych osobowych, do czasu odwołania zgody ale  nie dłużej niż przez pół roku;
8. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania - cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych,  którego dokonano na podstawie zgody zanim została cofnięta;
9. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
10. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest warunkiem dobrowolnym, jednakże konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uczestnictwa w rekrutacji. W przypadku niewybrania Pani/Pana w ramach obecnej rekrutacji, pozostawienie danych osobowych w naszej bazie jest absolutnie dobrowolne i zależy wyłącznie od wyrażonej przez Panią/ Pana zgody (punkt 7);
11. Pani/Pana dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o którym mowa w art. 22 rozporządzenia.

Nabór trwa do odwołania