Projekt „Szansa na lepsze zatrudnienie”, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa VII Regionalny rynek pracy, działanie 7.1 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu dla poddziałania: 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia.
Wartość całkowita projektu: 1 346 014,08 zł., w tym wartość dofinansowania 1 278 713,37 zł. w tym dofinansowanie ze środków UE 1 144 111,97 zł.
Projekt jest realizowany w okresie od 1.04.2019 r. do 31.03.2021 r.
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia u 30 osób (w tym 17 kobiet i 13 mężczyzn) powyżej 30 roku życia, bezrobotnych oraz nieaktywnych zawodowo, należących do co najmniej jednej z grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, z terenu woj. śląskiego w zakresie zgodnym z zapotrzebowaniem regionalnego rynku pracy, w okresie od 01.04.2019 r. do 31.03.2021 r.
Grupę docelową projektu stanowić będą osoby powyżej 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), które są bezrobotne (lub nieaktywne zawodowo), należące co najmniej do jednej z poniższych grup, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy:
- osoby powyżej 50 roku życia;
- kobiety (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka);
- osoby z niepełnosprawnościami;
- osoby długotrwale bezrobotne;
- osoby o niskich kwalifikacjach ;
zamieszkałych na terenach objętych Lokalnymi Strategiami Rozwoju realizowanymi przez: LGD Bractwo Kuźnic, RLGD Jurajska Ryba, LGD Leśna Kraina Górnego Śląska, LGD Perła Jury, LGD Razem na wyżyny, LGD Zielony Wierzchołek Śląska, LGD „Partnerstwo Północnej Jury” tj. na terenach powiatów: częstochowskiego, kłobuckiego, myszkowskiego, zawierciańskiego, lublinieckiego oraz tarnowskiego. Wyłączone będą osoby odbywające karę pozbawienia wolności (z wyjątkiem osób objętych dozorem elektronicznym).
Dla uczestników/czek projektu zaplanowano:
- indywidualne poradnictwo zawodowe, wsparcie coachingowe, pośrednictwo pracy (30 osób);
- szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji interpersonalnych i społecznych (30 osób) przewidziany zwrot kosztów dojazdu;
- szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe i szkolenia certyfikowane (30 osób) dostosowane do indywidualnych potrzeb osób, przewidziane stypendium szkoleniowe;
- staże zawodowe u pracodawców dla 10 osób na okres 6 miesięcy (dla wszystkich osób przewidziane stypendium stażowe w wysokości 1017,40 zł netto/m-c);
- subsydiowane zatrudnienie dla 15 osób na okres 6 miesięcy (dla wszystkich osób przewidziane wynagrodzenie w wysokości obowiązującego najniższego wynagrodzenia tj. 2250 zł brutto/m-c.)
Dla pracodawców:
- przyjmujących na staż na okres 6 m-cy: refundacja kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty/ki - 500 zł brutto/m-c, refundacja kosztów materiałów eksploatacyjnych i zużywalnych wykorzystanych przez stażystę/kę, narzędzi, szkolenie BHP itp.);
- zatrudniających w ramach zatrudnienia subsydiowanego na okres 6 m-cy: refundacja kosztów płacy pracownika, w tym wynagrodzenie brutto oraz opłacane od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne oraz środki finansowe na doposażenie stanowiska pracy w wysokości 18.000 zł (w tym 4.000 zł. – wkład własny pracodawcy), wsparcie to będzie stanowiło pomoc de minimis dla przedsiębiorcy.
Udział w projekcie jest bezpłatny.
Planowane efekty:
Efektem realizacji projektu będzie przygotowanie osób bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo do pracy poprzez podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie doświadczenia zawodowego. Osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej wśród uczestników/uczestniczek na poziomie 56% a wśród uczestniczek/uczestników w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie 44%.
Opublikowano: 30 czerwca 2020
W związku z wyczerpaniem środków finansowych przeznaczonych na realizację zatrudnienia subsydiowanego dla uczestników/czek projektu „Szansa na lepsze zatrudnienie”.
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. ogłasza zamknięcie nabór wniosków od Pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem subsydiowanym.
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. ogłasza nabór wniosków od Pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem subsydiowanym dla uczestników/czek projektu „Szansa na lepsze zatrudnienie”.
Nabór wniosków wraz z załącznikami będzie trwać do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na realizację tej formy wsparcia.
Korzyści dla przedsiębiorców:
- przeszkolony w odpowiedzi na zgłoszone zapotrzebowanie pracownik;
- refundacja kosztów płacy pracownika, w tym wynagrodzenie brutto oraz opłacane od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne oraz środki finansowe na doposażenie stanowiska pracy w wysokości 18.000 zł (w tym 4.000 zł. – wkład własny pracodawcy), wsparcie to będzie stanowiło pomoc de minimis dla przedsiębiorcy.
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z informacją nt. organizacji zatrudnienia subsydiowanego w zakładce: Dla pracodawcy.
W tym miejscu znajdują się również dokumenty niezbędne do złożenia wniosku o udzielenie pomocy de minimis na wynagrodzenie w ramach subsydiowanego zatrudnienia oraz doposażenie stanowiska pracy w projekcie „Szansa na lepsze zatrudnienie” .
Kontakt:
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.,
42-202 Częstochowa, al. Najświętszej Maryi Panny 24, lok. 6 (I piętro) , tel. 34/360/56/88 wew. 34;
strona internetowa: http://www.arr.czestochowa.pl/projekty/aktualne/lepsze-zatrudnienie
Osoby do kontaktu: Beata Blukacz-Krawiec, Agnieszka Hart
email: bblukacz@arr.czestochowa.pl, email: ahart@arr.czestochowa.pl
Regulamin zatrudnienia subsydiowanego oraz doposażenia stanowiska - Aktualizacja nr 1
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wniosek o udzielenie pomocy de minimis
Załącznik nr 2 do wniosku o udzielenie pomocy de minimis - Formularz informacji przedst. przy_ubieganiu się o pomoc
Załącznik nr 1 do Wniosku o udzielenie pomocy de minimis oświadczenie
Załącznik nr 2 do Regulaminu Umowa z pracodawca z załącznikami
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. ogłasza nabór wniosków od Pracodawców zainteresowanych zorganizowaniem staży zawodowych dla uczestników/czek projektu „Szansa na lepsze zatrudnienie”.
Nabór wniosków wraz z załącznikami będzie trwać do wyczerpania środków finansowych przeznaczonych na realizację tej formy wsparcia.
Korzyści dla przedsiębiorców:
• przeszkolony w odpowiedzi na zgłoszone zapotrzebowanie stażysta
• refundacja kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty/ki - 500 zł brutto/m-c, refundacja kosztów materiałów eksploatacyjnych i zużywalnych wykorzystanych przez stażystę/kę, szkolenie BHP itp.);
Przed złożeniem wniosku należy zapoznać się z informacją nt. organizacji staży w zakładce: Dokumenty do pobrania – Staże.
W tym miejscu znajdują się również dokumenty niezbędne do złożenia wniosku o zorganizowanie stażu.
Kontakt:
Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A.,
42-202 Częstochowa, al. Najświętszej Maryi Panny 24, lok. 6 (I piętro) , tel. 34/360/56/88 wew. 34;
strona internetowa: http://www.arr.czestochowa.pl/projekty/aktualne/lepsze-zatrudnienie
Osoby do kontaktu: Beata Blukacz-Krawiec, Agnieszka Hart
email: bblukacz@arr.czestochowa.pl, email: ahart@arr.czestochowa.pl
Regulamin organizacji stażu zawodowego
Umowa trójstronna zał. 1 - Program stażu zawodowego
Umowa trójstronna zał. 2 - Lista obecności
Umowa trójstronna zał. 3- Sprawozdanie z przebiegu stażu wraz z pisemną oceną programu stażu
Umowa trójstronna zał. 4 - Wniosek_refundacja opiekuna
Umowa trójstronna zał. 5 - Wniosek refundacja innych kosztów
Umowa trójstronna zał. 6 - Opinia organizatora stażu
Załącznik nr 1 - Wniosek o zawarcie umowy na zorganizowanie stażu
Załącznik nr 2 - Umowa trójstronna na staż zawodowy
Oferowane formy wsparcia w projekcie:
- Indywidualne poradnictwo zawodowe, w ramach którego zostanie stworzony dla każdego z uczestników/czek Indywidualny Plan Działania dla 30 osób – 4h na 1 osobę.
- Wsparcie coachingowe dla 30 osób – 7h na 1 osobę.
- Pośrednictwo pracy dla 30 osób – dostępne przez cały okres realizacji projektu, co najmniej 5 spotkań indywidualnych.
- Szkolenia z zakresu doskonalenia kompetencji interpersonalnych i społecznych dla 30 osób – 3 dniowe szkolenie w grupach 10 osobowych dot. autoprezentacji, komunikacji interpersonalnych i społecznych, radzenia sobie ze stresem oraz aktywnych form poszukiwania pracy.
- Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe i szkolenia certyfikowane dostosowane do indywidualnych potrzeb osób dla wszystkich 30 osób – ilość godzin będzie zależna od rodzaju i specyfiki wybranych szkoleń/kursów.
- Staże zawodowe u pracodawców dla 10 osób na okres 6 miesięcy (stypendium stażowe w wysokości 1017,40 zł netto/m-c).
- Subsydiowane zatrudnienie dla 15 osób na okres 6 miesięcy (wynagrodzenie 2250 zł brutto/m-c. ).
Przy każdej formie wsparcia dla wszystkich uczestników/czek przewidziany zwrot kosztów dojazdu oraz możliwość refundacji kosztów zapewnienia opieki nad dzieckiem/osobą zależną.
