W związku z rezygnacją jednego mężczyzny - Uczestnika projektu „Nowa szansa” II ścieżka (działalność gospodarcza), realizowanego w ramach Poddziałania 8.1.2 PO KL, Agencja Rozwoju Regionalnego w Częstochowie S.A. ogłasza rekrutację uzupełniającą, mającą na celu rekrutację jednego mężczyzny.

UWAGA!!!
W ramach rekrutacji uzupełniającej do projektu mogą zgłaszać się jedynie mężczyźni, którzy spełniają warunki kwalifikowalności do projektu, tj.:

• zostali zwolnieni z przyczyn zakładu pracy lub
• są przewidziani do zwolnienia z przyczyn zakładu pracy, lub
• są zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn zakładu pracy,
• pracują lub są zamieszkali na terenie miasta Częstochowy lub powiatu częstochowskiego,
• zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie woj. śląskiego.

Osoba zwolniona – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. Jednocześnie zgodnie z brzmieniem typu, w ramach którego realizować można projekty, osoby te, by kwalifikowały się do wsparcia, powinny zostać zwolnione „z przyczyn niedotyczących pracowników” przez „pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne”.

Osoba przewidziana do zwolnienia – osoba, która znajduje się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przy czym, aby osoby te kwalifikowały się do wsparcia, powinny być przewidziane do zwolnienia „z przyczyn niedotyczących pracowników” przez „pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne”.

Osoba zagrożona zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy – osoba zatrudniona u pracodawcy, który w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu potencjalnego uczestnika dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.) lub zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, przy czym, aby osoby zagrożone zwolnieniem kwalifikowały się do wsparcia, powinny być zatrudnione przez „pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne”.

Wyłączone z uczestnictwa w projekcie są:

• osoby, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą – posiadały wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu,
• osoby, które równolegle korzystają z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza środków Funduszu Pracy, PFRON, oraz środków oferowanych w ramach POKL na pokrycie wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej bądź też założeniem spółdzielni lub spółdzielni socjalnej,
• osoby pozostające w ciągu ostatnich 2 lat w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu, w tym również osoby, które łączy lub łączył z przedstawicielami tych podmiotów (pełnomocnikami lub organami) i/lub pracownikami jednego z tych podmiotów uczestniczącymi w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli,
• osoby karane,
• osoby, które posiadają na dzień przystąpienia do projektu nieuregulowane w terminie zobowiązania cywilnoprawne.

W wyniku przeprowadzonej rekrutacji uzupełniającej do projektu zostanie zakwalifikowany jeden mężczyzna, a dwóch mężczyzn zostanie umieszczonych na liście rezerwowej.
Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w oparciu o Regulamin rekrutacji wraz z załącznikami.
Regulamin rekrutacji oraz wzory dokumentów rekrutacyjnych są zamieszczone w zakładce Pliki do pobrania na stronie projektu www.nowaszansa.czest.pl oraz na stronie www.arr.czestochowa.pl.
Rekrutacja rozpocznie się 4 grudnia 2014 r. i trwać będzie do 10 grudnia 2014 r. do godz. 15.00.
Ewentualne pytania prosimy kierować pod nr tel. 34 324-50-75.
Osoba do kontaktu w sprawie rekrutacji: Katarzyna Wołczyńska.

Mężczyzna zakwalifikowany do udziału w projekcie będzie zobowiązany do przedstawienia dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia/kursu w okresie 6 miesięcy od daty przystąpienia do projektu w zakresie uzyskania niezbędnej wiedzy do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, który jest niezbędnym dokumentem do Wniosku o przyznanie wsparcia finansowego na rozwój przedsiębiorczości.

Uczestnictwo w II ścieżce realizacji projektu dla uczestnika wyłonionego w rekrutacji uzupełniającej obejmie:

• wsparcie doradcze przed rozpoczęciem działalności gospodarczej (indywidualne konsultacje tematyczne w zakresie opracowania planu założenia i prowadzenia firmy -3h),
• wsparcie doradcze przed rozpoczęciem działalności gospodarczej (pomoc indywidualnego opiekuna w opracowaniu biznesplanu - 4h),
• bezzwrotne wsparcie finansowe (dotacja) w wysokości do 40.000 zł,
• indywidualne doradztwo po rozpoczęciu działalności gospodarczej (8h),
• bezzwrotne wsparcie finansowe (pomostowe) wypłacane maksymalnie przez 6 m-cy po rozpoczęciu działalności gospodarczej w maksymalnej wysokości 1.600 zł/m-c (ilość wypłaconych miesięcznych rat wsparcia uzależniona będzie od terminu podpisania umowy o wsparcie pomostowe).

Regulamin rekrutacji uczestników projektu Nowa szansa_II ścieżka_2014_04.01

Zał. 01_formularz rekrutacyjny_zmiana_2014.04.15

Zał. 02_formularz wstępnej diagnozy potrzeb szkoleniowo-doradczych

Zał. 03_oświadczenie potwierdzające miejsce zamieszkania

Zał. 04_oświadczenie o byciu osobą nieaktywną zawodowo (jeśli dotyczy)

Zał. 05_zaśw. zakł. pracy o zwolnieniu pracownika (jeśli dotyczy)

Zał. 06_zaśw. zakł. pracy o zwolnieniach pracowników (jeśli dotyczy)

Zał. 07_oświadczenie o niekaralności karą zakazu dostępu do środków (jeśli dotyczy)

Zał. 08_karta oceny formalnej

Zał. 09_karta oceny merytorycznej_I etap

Zał. 10_karta oceny merytorycznej_II etap

Zał. 11_zbiorcza karta oceny merytorycznej

Zał. 12_deklaracja uczestnictwa w projekcie